环卫工人接受免费体检。记者李白蕾 摄

　　“感谢工会，让我在有福之州收获更多幸福”

　　“孩子们的学费问题解决了，太感谢工会了，让我在有福之州收获了更多幸福！”这是去年8月，记者在台江区达道环卫公寓采访福州安马环境服务有限公司职工陈继春夫妻时听到的。按照环卫职工子女助学金高靠标准，陈继春读大学的女儿和读中学的儿子共获7000元资助。

　　“我女儿刚上大学时，市总工会就送来了2500元助学金，这次又给她资助，连读中学的儿子也有助学金，家里负担一下减轻了。”陈继春说。根据“职工温暖工程”相关规定，包括建档环卫、园林等艰苦行业一线职工（农民工）在内的3类人员子女助学标准都相对提高1000元，大学新生资助标准最高达6000元。

　　除了助学，多类型的助困也为环卫工人送来“及时雨”。在当前全市广泛开展的职工温暖工程工作中，环卫工人成了特别关爱的对象。考虑到环卫工人经济相对困难，市总工会出资为我市环卫工人建立了职工温暖基金，同时市总工会深化“一线工作机制”，让工会干部们沉到了基层，走到了环卫职工身边，帮助环卫行业制定《福州市环卫职工专项帮扶资金管理使用办法》，通过规范管理使用帮扶资金，帮助因病、灾、意外事故导致家庭生活困难的环卫职工解决最实际的困难。

　　“这笔专项资金的救助对象很明确，就是我市各县（市）区城区范围内从事主干街道保洁任务的一线环卫工人。职工本人及其家庭成员（指其配偶、子女、父母）因患病、意外伤害产生自付医疗费，家庭因遭受自然灾害、突发事件产生意外支出，这些支出达到一定费用、导致一线职工家庭生活困难的，就能获得专项资金的救助。”市总工会相关负责人表示。

　　据悉，市总工会还将对环卫职工中的困难群体实施特别帮扶，纳入我市困难职工档案的建档对象，在重大疾病特别救助、重大节日走访慰问等帮扶活动中，帮扶金额给予适当倾斜。当遇到环卫工人权益受到侵害、工伤等情况，市总工会还将派律师第一时间提供法律援助。